Typičtí uchazeči o zaměstnání by měli mít tři až čtyři reference, zatímco ti, kteří hledají vyšší pozice, by měli zvážit uvedení pěti až sedmi, odborníci navrhují. A nezapomeňte nejprve uvést svou nejsilnější referenci.
Jaké otázky dostávají reference?
Zde jsou některé z otázek, které mohou být položeny během kontroly reference:
- Kdy (jméno) pracoval pro vaši společnost? Můžete potvrdit začátek a konec zaměstnání?
- Jaká byla její/jeho pozice?
- Mohl bych stručně zkontrolovat (jméno) životopis?
- Proč (jméno) opustil společnost?
- Jaký byl její/jeho počáteční a konečný plat?
Kontrolují zaměstnavatelé reference, pokud vás nehodlají zaměstnat?
Kontrolují zaměstnavatelé reference, pokud vás nehodlají zaměstnat? Zaměstnavatel nemusí v této fázi pohovoru vědět, zda uchazeče o zaměstnání přijme či nepřijme. Kontrola referencí probíhá po provedení pohovorů a před předložením pracovní nabídky.
Volají zaměstnavatelé na všechny tři reference?
Podle Johnsona budou náboroví manažeři obvykle požadovat tři odborné reference a reference, které poskytnete, by každá z nich měla zaměstnavateli nabídnout jedinečnou hodnotu. Když zaměstnavatelé mluví s těmito referencemi, budou kontrolovat nároky ve vašem životopise a pohovoru.
Mohu někoho použít jako referenci, aniž bych se zeptal?
Uveďte někoho jako referenci, aniž byste se nejprve zeptali Pokud se nezeptáte, existuje možnost, že daná osoba poskytne špatnou referenci. I když chtějí poskytnout skvělou referenci, mohou být zaskočeni, pokud nečekají hovor. Pokud si nejste jisti, jak požádat o referenci, můžete použít e-mail, pokud chcete.
Můžete falešné reference?
Falešné reference jsou nezákonné – pokud vás chytí. Přímé lhaní je neuvěřitelně neetické a pokud by vás chytili, mohli byste být vyhozeni nebo čelit právním problémům. Společnosti zřídkakdy žalují za lhaní, ale lidé, které jste uvedli ve svém referenčním seznamu, na to mají plné právo.
Můžete mít 2 reference ze stejné práce?
Účelem referencí je zajistit, abyste ve svém životě našli více než jednu osobu (kromě přátel a rodiny), která o vás může mluvit velmi dobře. Pokud jsou ze stejné společnosti, nemělo by na tom záležet.
Volají tazatelé skutečně reference?
Kontrolují zaměstnavatelé vždy reference? V podstatě ano. I když je pravda, že ne 100 % oddělení lidských zdrojů (HR) zavolá vaše reference během prověřování před nástupem do zaměstnání, mnoho z nich ano. Pokud se chystáte začít hledat práci, měli byste očekávat, že si necháte zkontrolovat své reference.
Je to dobré znamení, když se po pohovoru ptají na reference?
Je velmi snadné předpokládat, že pokud jste prošli vstupním pohovorem a váš potenciální zaměstnavatel přijímá reference, pravděpodobně jste tu práci dostali. Skutečnost, že zaměstnavatel po pohovoru provede referenční kontrolu, je jistě dobré znamení, ale ještě nespěchejte a kupte si šampaňské.
Jak dáte svým referencím vědět, že budou kontaktováni?
Pokud je to možné, měli byste své reference upozornit, abyste jim dali vědět, kdo je bude kontaktovat, a dodat jim aktualizovanou kopii svého životopisu. Tip pro profesionály: Podělte se o popis práce se svými referencemi, aby mohli získat dobrý přehled o pozici, o kterou se ucházíte.
Je to dobré znamení, když se ptáte na reference?
Zaměstnavatelé ne vždy žádají reference, i když mají zájem vás případně zaměstnat. Když se tedy zaměstnavatel zeptá na vaše reference, je to jasný signál, že se o tuto pozici ucházíte. Jeden tip: zavolejte svým referencím a řekněte jim, aby očekávali telefonát od zaměstnavatele.
Co se stane po kontrole reference?
Obvykle dostanete pracovní nabídku až po kontrole referencí, musí potvrdit zkušenosti a reference, které jste uvedli ve svém životopisu. Bez jakýchkoli negativních kontrol referencí byste si měli být zcela jisti, že zakázku dostanete krátce po potvrzení vašich referencí.
Co děláte, když nemáte 3 reference?
I když nemáte odborné reference, které byste mohli použít, často můžete najít jiné reference, které mohou potvrdit vaše dovednosti a kvalifikaci.... Následující kontakty můžete použít jako odborné reference v žádosti o zaměstnání:
- Současný manažer.
- Bývalý manažer.
- Vedoucí týmu.
- Starší spolupracovník.
- Učitel.
- Pracovní trenér.
- Manažer najímání.
Stačí 2 reference?
Preferovaným přístupem je, abyste navrhli jednu nebo dvě reference, které jsou nejrelevantnější pro práci, o kterou se ucházíte. Pokud se zaměstnavatel zeptá na více jmen nebo podá konkrétní požadavek – například chce mluvit se svým posledním šéfem – můžete odpovídajícím způsobem odpovědět.
Mohu uvést svou mámu jako referenci?
Náboroví manažeři obecně předpokládají, že vaši rodiče nemohou poskytnout objektivní pohled na vaši pracovní historii nebo na to, jak se budete chovat jako zaměstnanec, takže je neuvádějte jako reference. „Zajímají nás vaše předchozí pracovní zkušenosti, pracovní morálka a váš morální charakter. Názor vaší rodiny bude vždy neobjektivní."
Můžete použít přátele jako reference?
Pokud je váš přítel v současnosti nebo dříve vaším manažerem, přímým podřízeným nebo kolegou, může vám poskytnout profesionální reference. Na druhou stranu, pokud jste spolu nikdy nepracovali, váš přítel vám může poskytnout osobní reference.
Co říkáte, když vás někdo uvede jako referenci?
Měl bys říct ano?
- Udržujte informace věcné. Vyhněte se názorům na záležitosti, jako jsou osobní konflikty.
- Upřesněte, co říkáte. Například „Byla to naše zkušenost…“ nebo „V této situaci…“
- Udělejte svou chválu konkrétní.
- Viz konkrétní úkoly nebo projekty.
- Vyhněte se příkladům, které poukazují na slabé stránky kandidáta.
Jaké reference zaměstnavatelé chtějí?
Co zaměstnavatelé chtějí od pracovních referencí
- Popis minulých pracovních povinností a zkušeností: 36 %
- Pohled na silné a slabé stránky žadatele: 31 %
- Potvrzení o pracovní pozici a datech zaměstnání: 11 %
- Popis úspěchů na pracovišti: 8 %
- Pocit preferované pracovní kultury uchazeče: 7 %
- Jiné/nevím: 7 %
Co když nemám žádné reference?
Pokud byste neměli žádné odborné reference, protože jste se ucházeli o své první zaměstnání, mohli byste se zeptat profesora, bývalého manažera ze stáže nebo letní brigády, která nesouvisí s průmyslem, rodinu, kterou jste mít pravidelně hlídání atd.
Je v pořádku nemít reference v životopise?
Pokud není výslovně požadováno, reference do životopisu nepatří. Téměř nikdy není dobrý nápad je zahrnout a náboráři je zřídka vyžadují brzy. Reference ve vašem životopise nejsou téměř nikdy užitečné, protože nebudou použity. Na požádání můžete po pohovoru poskytnout seznam referencí.
